Четырехдневная рабочая неделя будет введена в Казахстане с июля текущего года, соответствующие изменения вносятся в трудовой кодекс, пишет Учет.kz.
Изменения вносятся законом «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения».
Согласно изменениям, предусмотрена пятидневная или шестидневная рабочая неделя, а также неполная рабочая неделя, продолжительность которой определяется по соглашению сторон. В отдельных производствах возникает необходимость установления пятидневной и четырехдневной рабочей недели одновременно в различные недели.
Пункт 3 статьи 71 «Режим рабочего времени» дополнят частью второй следующего содержания: «По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей».
В статье 84 устанавливают выходные дни при четырехдневном режиме работы. «При пятидневной, шестидневной или четырехдневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй или третий выходной день при пятидневной и (или) четырехдневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка», — отмечается в законе.